Λέσβος: Ενώ το Βοστάνειο ψάχνει εργαζόμενους με το κιάλι

αναδημοσίευση από emprosnet.gr

Ενώ το Νοσοκομείο Μυτιλήνης ψάχνει κυριολεκτικά εργαζόμενους «με το κιάλι», οι προσλήψεις έχουν παγώσει ή αναμένονται, μια απόσπαση εργαζόμενου «βγάζει μάτι» με τις ευλογίες της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου κι ενώ το Διοικητικό Συμβούλιο του «Βοστάνειου» έχει απορρίψει το εν λόγω αίτημα! Μάλιστα, πρόκειται για απόσπαση που «ανανεώνεται» τα τελευταία… δέκα χρόνια!

Επιστολή διαμαρτυρίας έστειλε ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης στη 2η ΥΠΕ, αναφέροντας ότι για τον εν λόγω εργαζόμενο, ΔΕ βοηθών-νοσηλευτών, του οποίου την απόσπαση ενέκρινε η 2η ΥΠΕ, «έχει παραβιαστεί η νομιμότητα επανειλημμένα προκειμένου να εξυπηρετηθεί ρουσφετολογικά, την ίδια ώρα που σε ανάλογες περιπτώσεις δίκαια και νόμιμα αιτήματα εργαζομένων δεν ικανοποιούντο, προφανώς γιατί δεν είχαν τις κατάλληλες γνωριμίες»!

Ο εν λόγω υπάλληλος είναι μόνιμος στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης σε οργανική θέση ΔΕ βοηθών-νοσηλευτών και ζήτησε να αποσπαστεί στο Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου για οικονομικούς και οικογενειακούς λόγους για διάστημα τριών ετών. Ο αιτών προσελήφθη το 2002 στο «Βοστάνειο», δηλώνοντας ότι θα παραμείνει σε αυτό για 10 χρόνια τουλάχιστον, υποχρέωση για την οποία μοριοδοτήθηκε για την πρόσληψή του.

Εν τούτοις, το 2006 και ενώ δεν προβλεπόταν οργανική θέση αντίστοιχης ειδικότητας στο Κέντρο Υγείας Πλωμαρίου, διατέθηκε σε αυτό και έκτοτε υπηρετεί σε αυτό! Στο μεταξύ, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, οι αποσπάσεις γίνονται δεκτές μετά από σύμφωνη γνώμη του εκάστοτε διοικητή της ΥΠΕ και των υπηρεσιακών συμβουλίων, με χρονικό όριο δύο χρόνων και δυνατότητα παράτασης έναν, μετά από αίτημα του υπαλλήλου.

Τι είπε το Νοσοκομείο

Η άποψη που επικράτησε εντός του διοικητικού συμβουλίου είναι ότι γίνονται κατανοητοί οι λόγοι που επικαλέστηκε ο υπάλληλος για την απόσπασή του, όμως εξαιτίας των αυξημένων αναγκών του Νοσοκομείου σε βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό δεν μπορεί να συναινέσει. Από την άλλη, καταγγέλθηκε και η «δεκαετής ανομία» τής εν λόγω περίπτωσης. Όμως, ενώ κατά πλειοψηφία η διοίκηση του Νοσοκομείου απέρριψε το αίτημα της απόσπασης, η διοικήτρια της 2ης ΥΠΕ ενέκρινε την απόσπαση του εργαζόμενου για δύο χρόνια.

Ανθή Παζιάνου emprosnet.gr

Το μέλος του ΔΣ (ταμίας) του Συλλόγου Εργαζομένων στο Βοστάνειο Νοσοκομείο Μυτιλήνης Χ. Μαλλιάκας έκανε προς το ygeionomikoi.gr την παρακάτω δήλωση σχετικά με το θέμα: “το ότι μετά απ την δουλειά πάμε στο σπίτι και δεν νοιώθουμε τα πόδια μας και τα χέρια μας …το ότι δεν έχουμε κουράγιο να πούμε ούτε “γεια” στον σύντροφο μας το ότι οι δουλειές του σπιτιού μας φαίνονται βουνό…εκτός ότι οφείλονται στην υπερεργασία που μας έχει καταδικάσει η ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΗ εργατική πολιτική… οφείλεται και στο ότι επωμιζόμαστε και το μερίδιο εργασίας αυτών που την έχουν κάνει με ελαφρά πηδηματάκια και διάφορες μεθοδεύσεις έχοντας «μπαμπά στην ΑΘΗΝΑ» (ΒΛΕΠΕ ΡΟΥΣΦΕΤΙ). Ο υπουργός αντί να …..είναι μόνο λόγια αριστερός ας δει τι γίνεται στο υπουργείο του και αντί να …      τους συνδικαλιστές ας τα βάλει με το βαθύ κράτος που γράφει στα παλιά του τα παπούτσια τους νόμους και εξακολουθεί να κάνει ρουσφέτια. “