Νέο περιστατικό καταστρατήγησης όχι απλά των εργασιακών, αλλά των στοιχειωδών ανθρώπινων δικαιωμάτων, έλαβε χώρα στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ηρακλείου.
Η διοίκηση αρνήθηκε άδεια μετ’ αποδοχών σε καθαρίστρια με επικίνδυνη εγκυμοσύνη, με το αιτιολογικό πως δεν υποχρεούται να το κάνει από την ατομική σύμβαση έργου που έχει υπογράψει. Υπενθυμίζουμε ότι πριν από λίγες μέρες είχε αρνηθεί αντίστοιχη άδεια σε λεχώνα.
Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ αναφέρει πως, όπως αποδεικνύεται από τα παραπάνω περιστατικά, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, με τις διάφορες ερμαφρόδιτες σχέσεις εργασίας, δε δικαιούνται ούτε αυτά του δημοσίου ούτε αυτά του ιδιωτικού τομέα. Τα διάφορα μοντέλα ατομικών συμβάσεων (έργου, εξαρτημένης εργασίας, μπλοκάκια) που νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ–ΑΝΕΛ και εφαρμόστηκαν στο ΠΑΓΝΗ, με πρόσχημα το τέλος των εργολάβων, διαιωνίζουν την εκμετάλλευση και την καταπάτηση δικαιωμάτων ακόμη και χωρίς εργολάβο – ή πιο σωστά, με τον ίδιο τον εργαζόμενο ως εργολάβο ή με το νοσοκομείο ως εργολάβο! Αποκαλύπτει επίσης ότι, λόγω της υποχρηματοδότησης, έχει προσληφθεί στη σίτιση και την καθαριότητα λιγότερο από το προβλεπόμενο προσωπικό, το οποίο εντέλει πληρώνεται για 6ωρο αλλά εργάζεται 8ωρο!
Στον επίλογο της ανακοίνωσης, τονίζεται ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν σταματήσει ούτε στιγμή να προσφέρουν με αυταπάρνηση υπηρεσίες άκρως αναγκαίες, ώστε το νοσοκομείο να λειτουργεί σε μόνιμη βάση, άρα μόνιμη, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, πρέπει να είναι κι η εργασιακή τους σχέση.
