Μία ενδιαφέρουσα έρευνα, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα ψυχικής υγείας, οργάνωσε ανάμεσα σε 1000 εργαζομένους στον τομέα αυτό το βρετανικό συνδικάτο UNISON που εξετάζει τις συνθήκες, κάτω από τις οποίες παρέχουν τις υπηρεσίες τους στους ψυχικά πάσχοντες.
Μας εντυπωσιάζει το γεγονός ότι οι απαντήσεις που έδωσαν οι εργαζόμενοι στην Αγγλία, θα μπορούσαν κάλλιστα να είναι και απαντήσεις των ελλήνων εργαζομένων στην ψυχική υγεία, παρότι ότι η Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά στο επίπεδο παροχών αλλά και στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.
Φαίνεται ότι κυρίαρχα στοιχεία των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, σχετίζονται με τις περικοπές στη χρηματοδότηση, την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση και τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες, που είναι αποτέλεσμα της εφαρμογής των νεοφιλελεύθερων πολιτικών σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Αξίζει εδώ να επισημάνουμε ότι το Αγγλικό Συνδικάτο, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα ψυχικής υγείας, πέρα από αυτή την μεγάλη έρευνα οργανώνει μια σειρά από δράσεις, καμπάνιες και εκδηλώσεις, με στόχο να αναδείξει τόσο τα προβλήματα των εργαζομένων όσο και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ψυχικά πάσχοντες, στην προσπάθεια να προσεγγίσουν τις υπηρεσίες υγείας.
Αναρωτιόμαστε, λοιπόν, γιατί δεν υπάρχει αντίστοιχη δραστηριότητα των ελληνικών συνδικάτων, για παράδειγμα της ΠΟΕΔΗΝ, και τα ελληνικά συνδικάτα περιορίζονται σε ανακοινώσεις, χωρίς μάλιστα καμία επιστημονική τεκμηρίωση. Θα λέγαμε μάλιστα ότι η όλη δράση τους δεν αγγίζει καν τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα αυτό και δεν αναδεικνύει τις παθογένειες του ελληνικού συστήματος παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας.
Ως πρώτο βήμα, παρουσιάζουμε τα συμπεράσματα της έρευνας της UNISON, ενώ τις επόμενες μέρες δεσμευόμαστε ότι θα δημοσιεύσουμε στη σελίδα μας μεταφρασμένο το πλήρες κείμενο (UPDATE: Ολόκληρο το κείμενο ΕΔΩ).
Ακολουθεί το κείμενο των συμπερασμάτων της έρευνας:
Η παγκόσμια ημέρα ψυχικής υγείας αυτή την Τρίτη ( 10 Οκτώβρη) αποτελεί μία ευκαιρία για να εξετάσουμε μερικά δεδομένα που δείχνουν τι συμβαίνει με τους ψυχικά πάσχοντες μέσα από την ματιά των εργαζομένων στον τομέα αυτόν ( αφού είμαστε συνδικάτο κι αυτούς εκπροσωπούμε).
Το Σεπτέμβρη, η UNISON πραγματοποίησε μία έρευνα με εργαζομένους στην ψυχική υγεία στην οποία συμμετείχαν πάνω από χίλια άτομα.
Η πιο συχνή απάντηση των εργαζομένων ήταν ότι υπάρχει μία επισφαλής αναλογία μεταξύ προσωπικού και χρηστών των υπηρεσιών ψυχικής υγείας.
Επίσης οι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι οι ψυχικά πάσχοντες όλο και περισσότερο έφταναν σε σημείο κρίσης πριν μπορέσουν να προσεγγίσουν τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας. Την απάντηση αυτή έδωσαν πάνω από 7 στους 10 από τους ερωτηθέντες.
Η έρευνα διαπίστωσε ότι η υποχρηματοδότηση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας έχει μεγάλο αντίκτυπο στο πόσο καλά αισθάνονται οι εργαζόμενοι ότι μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους.
Πολλοί εργαζόμενοι έπρεπε να κάνουν απλήρωτες υπερωρίες. Από αυτούς 6 στους δέκα είπαν ότι μία από τις αιτίες ήταν ο αυξημένος φόρτος εργασίας ενώ 5 στους 10 είπαν ότι η έλλειψη προσωπικού ευθύνεται γι’ αυτό.
Όταν ρωτήθηκαν άμεσα αν η κρίση χρηματοδότησης επηρέασε τη φροντίδα που παρείχαν, 6 στους 10 απάντησαν θετικά.
Η έρευνά μας διαπίστωσε ότι οι ασθενείς δεν είναι οι μόνοι που πλήττονται από την υποχρηματοδότηση της ψυχικής υγείας. Η έλλειψη κονδυλίων επηρεάζει και το προσωπικό που απασχολείται στον τομέα αυτό.
Επίσης 4 στους 10 εργαζόμενους έχουν υπάρξει θύματα βίας ή επιθετικότητας την προηγούμενη χρονιά.
Η τηλεοπτική εκπομπή BBC‘s 5 live επίσης εξέτασε τη βία κατά του προσωπικού της ψυχικής υγείας και διαπίστωσε ότι ο αριθμός των αναφερόμενων περιστατικών βίας έχει αυξηθεί πολύ περισσότερο από 25% από το 2012/2013.
Αυτός είναι ο λόγος που η UNISON αγωνίζεται για επαρκή χρηματοδότηση της ψυχικής υγείας. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες σε ανθρώπους που τις χρειάζονται αλλά ταυτόχρονα να ασκούν τα καθήκοντά τους σε ένα περιβάλλον που διασφαλίζει και τη δική τους σωματική και ψυχική υγεία.
σ.σ. Δυστυχώς τα σχετικά διαγράμματα με τις απαντήσεις δεν εμφανίζονται στη σελίδα της UNISON λόγω τεχνικού προβλήματος.
