Η μείωση του χρόνου εργασίας και η εφαρμογή του 35ωρου αποτέλεσε πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος τα χρόνια πριν την εφαρμογή των μνημονίων. Στο χώρο της υγείας τα αιτήματα αυτά είχαν συνδυαστεί με τη δημιουργία 4ης βάρδιας στα νοσοκομεία.
Αντί γι’ αυτό, τα προηγούμενα χρόνια είχαμε μέσα από την ψήφιση μνημονιακών διατάξεων την αύξηση των ωρών εργασίας από 37,5 στις 40 ώρες τη βδομάδα. Μάλιστα, η αύξηση των ωρών εργασίας νομοθετήθηκε παρά τη συρρίκνωση του προσωπικού στα νοσοκομεία, με αποτέλεσμα η εντατικοποίηση της εργασίας να γράψει “κόκκινο”.
Το συνδικαλιστικό κίνημα των υγειονομικών πρέπει να επαναφέρει στο τραπέζι το αίτημα της μείωσης του χρόνου εργασίας άμεσα στις 37,5 ώρες τη βδομάδα με προοπτική την καθιέρωση του 35ωρου και της 4ης βάρδιας.
Το αίτημα είναι δίκαιο και όπως δημαγωγικά λέει η κυβέρνηση μπορεί να γίνει πράξη αφού οι συνθήκες εργασίας είναι ιδιαίτερα σκληρές, ο χώρος και τα επαγγέλματα είναι βαριά και ανθυγιεινά και οι εργαζόμενοι παρέχουν υπηρεσίες σε βάρδιες. Δεν μπορεί, ενδεικτικά το νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και κλάδοι που εργάζονται κάτω από δύσκολες συνθήκες και σε βάρδιες να συνεχίσουν να δουλεύουν 40 ώρες την βδομάδα.
Το αίτημα αυτό μπορεί να συμπεριληφθεί σε ένα σχέδιο ειδικής συλλογικής σύμβασης μέσα στην οποία μπορούν επίσης να περιέχονται ζητήματα που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας και τα μέσα προστασίας, τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, την εφαρμογή της νομοθεσίας για το χρόνο ανάπαυσης, ζητήματα που σχετίζονται με τις μεταθέσεις του προσωπικού κλπ.
Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών θα θέσει το ζήτημα αυτό στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ και θα ζητήσει η ομοσπονδία να το συμπεριλάβει στο διεκδικητικό πλαίσιο που θα διαμορφώσει για τη νέα συνδικαλιστική χρονιά.
- Αναδημοσίευση από το 4ο φύλλο του ενημερωτικού δελτίου του ΜΕΤΑ Υγειονομικών
