Σύμφωνα με καταγγελίες που φτάνουν στη σελίδα μας από επικουρικούς εργαζόμενους που έχουν κατά πολύ υπερβεί το 24μηνο σε αρκετά νοσοκομεία παραμένουν απλήρωτοι από το καλοκαίρι παρότι συνεχίζουν να παρέχουν υπηρεσίες σε αυτά. Ταυτόχρονα σε άλλα νοσοκομεία εξαιτίας της άρνησης παρέδρων να θεωρήσουν εντάλματα μισθοδοσίας οι διοικήσεις των νοσοκομείων έχουν δώσει εντολή να μην δουλεύουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι νύκτες, Κυριακές και αργίες και οι υπηρεσίες τούς καταβάλλουν μόνο τις τακτικές αποδοχές.
Δυστυχώς εξαιτίας και της αδιάφορης στάσης μιας σειράς συνδικαλιστικών οργανώσεων το πρόβλημα αυτό δεν έχει αναδειχθεί και δεν έχει καταγραφεί σε όλη του την έκταση.
Πρέπει εδώ να αναφέρουμε ότι συνδικαλιστικοί φορείς σε συναντήσεις που είχαν με την πολιτική ηγεσία του υπ. υγείας είχαν επισημάνει ότι η παράταση των συμβάσεων μέχρι τον Μάιο του 2019, που δόθηκε με νόμο, δεν ήταν αρκετή προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που έχουν προκύψει εξαιτίας μιας σειράς αποφάσεων παρέδρων καθώς και του 1ου τμήματος του ελεγκτικού συνεδρίου. Όμως το υπ. Υγείας στάθηκε αρνητικό στην πρόταση των συνδικάτων για μονιμοποίηση των συμβασιούχων μέσω της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου που θα έδινε διέξοδο σε αυτή την απαράδεκτη κατάσταση που διαρκώς επαναλαμβάνεται .
Το εντυπωσιακό είναι ότι το Υπ. Υγείας ενώ δεν παίρνει καμία πρωτοβουλία για να αντιμετωπίσει αυτό το πρόβλημα που διαρκώς διογκώνεται, την ίδια ώρα δηλώνει στις συναντήσεις που έχει με συνδικαλιστικούς φορείς ότι κάνει ότι μπορεί για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Φαίνεται ότι η πολιτική ηγεσία “δεν θέλει” να αντιληφθεί ότι αυτό το προσωπικό δεν είναι “λεφτάδες” για να τα βγάζουν πέρα χωρίς μισθό.
Εντύπωση προκαλεί ότι ακόμα και η προκήρυξη, που σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του υπ. υγείας θα οδηγούσε έστω και ένα μικρό μέρος από τους συμβασιούχους να καταλάβουν μόνιμη θέση, δεν έχει προχωρήσει μέχρι σήμερα, παρά το γεγονός ότι ο χρόνος που ορίζει ο σχετικός νόμος εξαντλείται.
Η απάντηση σε αυτή την απαράδεκτη κατάσταση που διαρκώς επιδεινώνεται δεν είναι η αναμονή αλλά η οργάνωση του αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία.
Η πρόταση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών για ένα συντονισμένο αγώνα όλων των εργαζομένων που θα θέτει ως αιτήματα την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων μέσω της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και την στελέχωση των μονάδων υγείας με μόνιμο προσωπικό είναι ο μόνος δρόμος που δίνει διέξοδο σε αυτό το ακανθώδες πρόβλημα.
