Η Κυβέρνηση υπερηφανεύεται ότι αν εκλεγεί την επόμενη τετραετία θα ακολουθήσει στις προσλήψεις τον κανόνα ένα προς ένα, δηλαδή της μιας πρόσληψης για κάθε μια αποχώρηση μόνιμου υπαλλήλου στο Δημόσιο, ισχυριζόμενη ότι με αυτό τον τρόπο αποκαθιστά την “κανονικότητα” που έχει ανατραπεί.
Δεν θα επιχειρήσουμε να απαντήσουμε τι σημαίνει αυτό γενικότερα στις Δημόσιες υπηρεσίες αλλά θα περιοριστούμε στις συνέπειες που έχει αυτό το μέτρο στο χώρο της υγείας.
Αν αυτό υλοποιηθεί σημαίνει ότι ο αριθμός του μόνιμου προσωπικού που υπηρετεί στο Δημόσιο σύστημα υγείας θα παραμείνει σταθερός στα σημερινά επίπεδα. Προσπερνούμε βεβαίως το γεγονός ότι η πρόσληψη νέου προσωπικού απαιτεί διαδικασίες που ξεπερνούν συνολικά τον ένα χρόνο για να διευκολύνουμε τη συζήτηση.
Όμως τα σημερινά επίπεδα στελέχωσης που θέλει να συντηρήσει η Κυβέρνηση είναι ικανοποιητικά για να καλύψουν τις ανάγκες του υγειονομικού συστήματος; Έχει αποκατασταθεί έστω και κατά ένα μέρος η τεράστια αιμορραγία που αντιμετώπισε το ΕΣΥ με τις 20000 αποχωρήσεις την περίοδο των μνημονίων;
Δυστυχώς όπως επιβεβαιώνουν τα στοιχεία που ίδια η Κυβέρνηση δίνει στη δημοσιότητα και βεβαίως αντιλαμβάνονται οι πολίτες που επισκέπτονται τις μονάδες υγείας κάτι τέτοιο δεν έχει συμβεί.
Πριν λίγες μέρες το Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης δημοσιοποίησε τα στοιχεία της απογραφής μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2018. Από τα στοιχεία προκύπτει ότι τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν στον τομέα υγείας 79.023 μόνιμοι υπάλληλοι και τον Δεκέμβριο του 2018 υπηρετούν 79.376. Μιλάμε δηλαδή ουσιαστικά για την διατήρηση σχεδόν του ίδιου αριθμού μόνιμου προσωπικού που υπηρετούσε και στις αρχές του 2015. Δεν συνυπολογίζουμε βεβαίως ότι μετά από αυτή την περίοδο δεν έχουμε ουσιαστικά μόνιμες προσλήψεις ενώ στις αρχές του χρόνου αποχώρησαν πάνω από 400 γιατροί από τα Νοσοκομεία λόγω ορίου ηλικίας.
Κανονικότητα και ανάταξη του συστήματος υγείας φαίνεται ότι θεωρεί η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και το Υπ. Υγείας, την διατήρηση της στελέχωσης που διαμόρφωσαν με τις πολιτικές τους οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.
Κανονικότητα φαίνεται ότι θεωρούν το δημόσιο σύστημα υγείας να έχει 20.000 τουλάχιστον λιγότερους εργαζόμενους από το 2010 παρά το γεγονός ότι ακόμα και τότε υπήρχαν μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό στις μονάδες υγείας.
Βέβαια η συντήρηση του συρρικνωμένου αριθμού προσωπικού στις μονάδες υγείας που διαμορφώθηκε τις περιόδους του Λοβέρδου και του Άδωνη νομιμοποιεί στην ουσία τις πολιτικές που ακολούθησαν και δίνει το δικαίωμα σε αυτούς να εμφανίζονται ως οι “σωτήρες” του ΕΣΥ.
Εν τέλει η πολιτική των προσλήψεων του ένα προς ένα μέχρι το 2023 οδηγεί σε μία από τα ίδια σε σχέση με την σημερινή κατάσταση αλλά και την κατάσταση που διαμορφώθηκε την περίοδο ανάληψης της Κυβέρνησης από το ΣΥΡΙΖΑ. Εκτός και αν η Κυβέρνηση θεωρεί ότι η κατάσταση αλλάζει με την προσωρινή ελαστική εργασία που χθες κατήγγειλε αλλά σήμερα την ενσωμάτωσε στην πολιτική της.
Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών έχει επισημάνει σε όλους τους τόνους ότι μέσα στα πλαίσια του μνημονιακού μονόδρομου δεν υπάρχει δυνατότητα ουσιαστικά μέτρα ούτε για ανάταξη του δημόσιου συστήματος υγείας ούτε για την κάλυψη των κενών σε προσωπικό. Η λύση βρίσκεται σε σύγκρουση με αυτές τις πολιτικές μέσα από μεγάλους ενωτικούς αγώνες που θα οδηγήσουν στην ανατροπή τους για να αναταχθεί το Δημόσιο σύστημα υγείας και να καλυφθούν τα λειτουργικά με μόνιμο προσωπικό με πλήρη δικαιώματα.
Κόνιαρης Χρήστος
Μέλος της Γραμματείας του ΜΕΤΑ Υγειονομικών
