Σχετικά με την κλήση σε απολογία, την απάντηση του ενδιαφερομένου και την απόφαση Διοικητή Επιβολής Πειθαρχικής Ποινής Στέρησης Αποδοχών 15 ημερών στον Εργαζόμενο ΤΕ Μηχανικό Βιοιατρικής Τεχνολογίας το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο ΕΛΠΙΣ εξέδωσε την παρακάτω καταγγελία η οποία δόθηκε στην Διοίκηση του Νοσοκομείου.
Η καταγγελία αναφέρει:
Ως Σωματείο των Εργαζομένων, πληροφορηθήκαμε το γεγονός της Επιβολής Πειθαρχικής Ποινής Στέρησης Αποδοχών 15 ημερών στον συνάδελφο Αναστάσιο Φουλιρά και το καταγγέλλουμε με τον πιο έντονο και κατηγορηματικό τρόπο. Εκφράζουμε την οργή και την αγανάκτηση μας για την αυταρχική αντεργατική συμπεριφορά της απόφασης του κ. Διοικητή.
Την στιγμή που εκδίδονται τα ΦΕΚ για τους νέους Διοικητές και εσείς αποχωρείτε κ. Διοικητά, αντί λοιπόν να σπαταλάτε τον χρόνο και την ενεργητικότητα σας σε αυταρχικές συμπεριφορές με 8 σελίδες κλήση σε απολογία, ας ασχοληθείτε επιτέλους με τα σοβαρά θέματα της Τ.Υ και μη τα βάζετε με τους εργαζομένους που κρατάνε όρθιο το Νοσοκομείο, με το φιλότιμο και την εργασία τους ακόμη και πέραν του ωραρίου τους.
Χωρίς γεγονότα και επιχειρήματα κ. Διοικητά αποδίδετε στο συνάδελφο ‘‘πειθαρχικά παραπτώματα’’. Δεν κάνατε τον κόπο να διαβάσετε και να αντικρούσετε τα πραγματικά γεγονότα που αναφέρει στην απάντηση του ο συνάδελφος, τα οποία είναι αληθή και αποδεικνύονται από την υπηρεσιακή αλληλογραφία. Είναι προφανές ότι, ο συνάδελφος χρησιμοποιείται ως εξιλαστήριο θύμα για τα όποια προβλήματα δυσλειτουργίας δημιουργεί η υποστελέχωση της Τ.Υ, με στόχο και εν’ όψει των Ιδιωτικών Συμπράξεων.
Είναι προφανές ότι, η απόφαση σας ήταν προειλημμένη και είχε ως στόχο να τιμωρήσετε γονατίζοντας οικονομικά και εκφοβίζοντας τον συνάδελφο μας και μέλος του Σωματείου. Εκμεταλλευτήκατε την θέση σας ως Διοικητής και στη βιασύνη σας να τον τιμωρήσετε άρον -άρον, δεν δώσατε τον χρόνο να σας απαντήσει που ζήτησε ο ίδιος (αδειούχος) και δεν ενημερώσατε τον συνάδελφο μας όπως ο νόμος ορίζει για τα δικαιώματα του, προκειμένου να εξασκήσει ένδικα μέσα (ένσταση κατά της απόφασης κλπ) και το χρονικό περιθώριο που έχει.
Τι λέει η Διευθύντρια Διοικητικής Υπηρεσίας & Προϊστάμενης Τεχνικής Υπηρεσίας για όλα αυτά; Θα βάλει τους ώμους της να στηρίξει το προσωπικό, τον συνάδελφο και την Υπηρεσία στην οποία προΐσταται; Αν όχι, τότε αυτό σημαίνει ανοχή και αποδοχή αυτής της άδικης και αβάσιμης απόφασης και αφήνει ανοικτό το δρόμο εκφοβισμού και χειραγώγησης των εργαζομένων.
Ως Σωματείο των Εργαζομένων, αλλά και η ίδια η Τεχνική Υπηρεσία (Τ.Υ) σας έχει θέσει επανειλημμένα τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και φόρτου εργασίας (συντήρηση, έργα, ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου). Η Τ.Υ έχει αποδεκατιστεί πλήρως και ούτε προϊστάμενο ΠΕ μηχανικό δεν έχει εδώ και ένα 6μηνο. Ποιος έχει την ευθύνη γι’ αυτό; Μήπως και γι’ αυτό φταίνε οι εργαζόμενοι και όχι η Διοίκηση που έχει την ευθύνη.
Σας καλούμε, άμεσα να ανακαλέσετε την άδικη και αστήρικτη απόφαση σας, να πρυτανεύσει η λογική και το ήρεμο κλίμα για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, γνωρίζοντας σας ότι θα προσφύγουμε με όλα τα ένδικα μέσα και την νομική στήριξη του συναδέλφου.
