Με έγγραφό του προς τη διοίκηση του νοσοκομείου, το Σωματείου Εργαζομένων ΓΝΑ «Ελπίς» ζητεί άμεση συνάντηση για επείγοντα θέματα, που άπτονται τόσο της λειτουργίας του νοσηλευτικού ιδρύματος όσο και της ασφάλειας και υγιεινής των εργαζομένων λόγω της πανδημίας του κοροναϊού.
Αφού στηλιτεύει τις μνημονιακές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια, συμπεριλαμβανομένης και της σημερινής, που απαξίωσαν το δημόσιο σύστημα υγείας προς χάριν των ιδιωτών, υπογραμμίζει πως αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά ότι «στις μεγάλες κρίσεις για την υγεία του λαού, τα μόνα προσιτά και ασφαλή καταφύγιά του είναι οι δημόσιες δομές, και όχι οι ιδιωτικές».
Έχουμε πόλεμο, υπογραμμίζει το Σωματείο, κι αυτό σημαίνει πως δεν πρέπει να αφήσουμε τους υγειονομικούς, τους πολεμιστές δηλαδή της πρώτης γραμμής, όπως χαρακτηριστικά το αναφέρει «ξυπόλητους», χωρίς όπλα. Στο πλαίσιο αυτό, «άμεσα χρειάζονται μέτρα για την θωράκιση του Υγειονομικού Συστήματος και του Γ.Ν.Α “Η ΕΛΠΙΣ¨, με ενίσχυση σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό κατά προτεραιότητα, εξοπλισμός, χώροι νοσηλείας (ΜΕΘ, νοσηλευτικές κλίνες), λήψη μέτρων προστασίας – υγιεινής και ασφάλειας όπως υποδοχή ασθενών, επάρκεια υγειονομικού υλικού, γάντια, στολές, μάσκες, φαρμακευτικό υλικό – αντισηπτικά, απολυμάνσεις όπου υποδεικνύεται από την Επιτροπή λοιμώξεων. Άμεση και επαρκής χρηματοδότηση.»
Επιπλέον, ζητεί επαρκή στελέχωση του προσωπικού της κουζίνας και των τεχνικών υπηρεσιών, αλλά και να μην απολυθεί ουδείς από το προσωπικό καθαριότητας, φύλαξης και σίτισης, αλλά αντιθέτως να μονιμοποιηθούν. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, αφού επισημαίνει ότι όλο το συγκεκριμένο προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, «επαναφέρουμε την πρόταση μας για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος που έχει αποκτήσει μετά από χρόνια χρήσιμη εμπειρία και είναι απολύτως αναγκαίος στη καθαριότητα, ιδιαίτερα τώρα που μας προέκυψε και κοροναϊός και ο ρόλος της καθαριότητας είναι σημαντικότατος παράγοντας. Ζητάμε να υπάρξει μέριμνα για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Επανασύσταση των οργανικών θέσεων (υπάρχει πρόβλεψη με την έγκριση νέου οργανισμού) και προκήρυξη αυτών».
ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΓΝΑ «ΕΛΠΙΣ» ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Θέμα: «Αίτημα για άμεση συνάντηση για τα παρακάτω Επείγοντα Θέματα»
Κύριε Διοικητά
1ον Ενίσχυση του ΕΣΥ και του Γ.Ν.Α «Η ΕΛΠΙΣ», μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους και το λαό μας, μπροστά στην πανδημία του κοροναϊού
Ως Σωματείο των Εργαζομένων θα θέλαμε να λάβουμε γνώση για το επιχειρησιακό σχέδιο της Πολιτικής ηγεσίας (Υπ. Υγείας, 1η ΥΠΕ) όπως εξειδικεύεται για το ρόλο που καλείται να παίξει το Γ.Ν.Α «Η ΕΛΠΙΣ», προκειμένου να ενημερωθούν πληρέστερα και οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου. Πέρα του αξιόλογου έργου ενημέρωσης και προτάσεων της Επιτροπής Λοιμώξεων, χρειάζεται περαιτέρω και εξειδικευμένα κατά τομέα, ενημέρωση των Εργαζομένων.
Η κατάσταση μπορεί να χειροτερεύσει τις επόμενες ημέρες με την αύξηση των κρουσμάτων, με αποτέλεσμα οι επιπτώσεις για τους εργαζομένους και το λαό μας να είναι απρόβλεπτες. Γι’ αυτό χρειάζεται να υπάρξει αξιόπιστο σχέδιο αντιμετώπισης της εξάπλωσης των κρουσμάτων του κοροναϊου και ενημέρωση πολιτών – εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία ζούμε την υγειονομική κρίση και σε κάθε επιδημία οι πιο συχνά και βαριά πληττόμενοι είναι οι υγειονομικοί. Όμως με αίσθημα ευθύνης καταβάλλουμε υπεράνθρωπες προσπάθειες για να ανταποκριθούμε στις ανάγκες, συχνά χωρίς να διαθέτουν τα στοιχειώδη μέσα προστασίας, μιας και είναι γνωστό ότι, όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις όπως και η σημερινή «φρόντισαν» να αφήσουν το δημόσιο σύστημα γυμνό από προσωπικό και υποδομές, ενώ για άλλη μία φορά αποδεικνύεται ότι, στις μεγάλες κρίσεις για την υγεία του λαού, τα μόνα προσιτά και ασφαλή καταφύγιά του είναι οι δημόσιες δομές, και όχι οι ιδιωτικές.
Παρ’ ότι ανήσυχοι, έχουμε στόχο αυτό τον «πόλεμο» να το κερδίσουμε, όχι όμως αφήνοντας τους υγειονομικούς ξυπόλητους και με ελάχιστα εφόδια. Άμεσα χρειάζονται μέτρα για την θωράκιση του Υγειονομικού Συστήματος και του Γ.Ν.Α «Η ΕΛΠΙΣ», με ενίσχυση σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό κατά προτεραιότητα, εξοπλισμός, χώροι νοσηλείας (ΜΕΘ, νοσηλευτικές κλίνες), λήψη μέτρων προστασίας – υγιεινής και ασφάλειας όπως υποδοχή ασθενών, επάρκεια υγειονομικού υλικού, γάντια, στολές, μάσκες, φαρμακευτικό υλικό-αντισηπτικά, απολυμάνσεις όπου υποδεικνύεται από την Επιτροπή λοιμώξεων. Άμεση και επαρκής χρηματοδότηση.
2ον Για την Λήξη ατομικών συμβάσεων τον Μάρτιο 2020 στην καθαριότητα συμβάσεις μέσω ΑΣΕΠ.
Στη τελευταία συνάντηση μας κ. Διοικητά, τέθηκε το θέμα και εκφράσαμε την πλήρη αντίθεση μας στην επαναφορά των εργολάβων και των ιδιωτικών συνεργείων που επιβάλλουν στους εργαζομένους να εργάζονται με μειωμένα δικαιώματα (μισθοί, ωράρια) και σε εργασιακές συνθήκες μεσαίωνα.
Με δεδομένο ότι, οι υποστηρικτές υπηρεσίες (Καθαριότητας, εστίασης, Φύλαξης) είναι μόνιμες και απόλυτα αναγκαίες για την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου καθώς είναι πάγιες και διαρκείς. Επαναφέρουμε την πρόταση μας για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, να μη απολυθεί κανένας εργαζόμενος που έχει αποκτήσει μετά από χρόνια χρήσιμη εμπειρία και είναι απολύτως αναγκαίος στη καθαριότητα, ιδιαίτερα τώρα που μας προέκυψε και κοροναϊός και ο ρόλος της καθαριότητας είναι σημαντικότατος παράγοντας. Ζητάμε να υπάρξει μέριμνα για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Επανασύσταση των οργανικών θέσεων (υπάρχει πρόβλεψη με την έγκριση νέου οργανισμού) και προκήρυξη αυτών.
3ον Για την Εύρυθμη Λειτουργία της Τεχνικής Υπηρεσίας (Τ.Υ) ζητάμε,
α) Στελέχωση Τεχνικής Υπηρεσίας με πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων με ΠΕ Μηχανικούς
β) Ορισμός Υποδιεύθυνσης και Προϊσταμένων σύμφωνα με τον οργανισμό, άσκηση αρμοδιοτήτων της Τ.Υ και έλεγχος της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρεία ESSENCON O.E.
γ) Ανάκληση – Ακύρωση απόφασης Διοικητή επιβολής πειθαρχικής ποινής στέρησης αποδοχών 15 ημερών στον Εργαζόμενο ΤΕ Μηχανικό Βιοιατρικής Τεχνολογίας Αναστάσιο Φουλιρά.
4ον Για την Εύρυθμη Λειτουργία της Κουζίνας
Έγινε συνάντηση του Σωματείου και του προσωπικού της κουζίνας και συζητήθηκαν τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζομένους και την εύρυθμη λειτουργία της κουζίνας και καταλήξαμε στα εξής:
Υποστελέχωση: Το προσωπικό της κουζίνας εργάζεται κάτω από αντίξοες συνθήκες και είναι αποδυναμωμένο στη στελέχωση του. Το προσωπικό της κουζίνας έχει μεγάλο φόρτο εργασίας και αγωνίζεται καθημερινά για να ανταπεξέλθει στην ετοιμασία του φαγητού ασθενών και προσωπικού.
Ως Σωματείο εκφράζουμε την αντίθεση μας, στην μετάθεση ευθυνών και στην ανάθεση επιπλέον αλλότριων καθηκόντων στο προσωπικό της κουζίνας (Μάγειρα, βοηθητικό προσωπικό) για να κάνουν τον αποθηκάριο σε παραλαβή και καταμέτρηση των πάσης φύσεως προϊόντων (κρεατικά, λαχανικά κ.α) καθώς δημιουργεί προβλήματα δυσλειτουργίας της κουζίνας. Επισημαίνεται ότι πρόσφατα αποδυναμώθηκε το τμήμα διατροφής από τον αποθηκάριο που υπήρχε και δεν αντικαταστάθηκε. Εκτιμούμε ότι με την λύση που δόθηκε αποδυναμώνεται ο κλάδος των τραπεζοκόμων με ένα (1) άτομο για να κάνει τον αποθηκάριο και δημιουργείται πρόβλημα κατά την απουσία του σε ρεπό και άδειες.
Προτείνουμε για την εύρυθμη λειτουργία του τμήματος διατροφής και της κουζίνας, την επαρκή στελέχωση της κουζίνας με ένα (1) επιπλέον Μάγειρα, δύο (2) βοηθητικό προσωπικό και δύο (2) αποθηκάριους.
Ανακαίνιση – Υλικό-τεχνολογικός εξοπλισμός κουζίνας: Εδώ και ένα χρόνο περίπου μετά από προτάσεις τόσο της υπηρεσίας όσο και του Σωματείου, η Διοίκηση αποδέχτηκε και αποφάσισε να αποστείλει ολοκληρωμένη πρόταση για χρηματοδότηση των απαιτούμενων έργων και αγορά εξοπλισμού και μέχρι σήμερα έχει μείνει στα χαρτιά.
Ωστόσο, υπάρχουν μεγάλες ανάγκες που πρέπει άμεσα να αντιμετωπιστούν και να εγκριθούν οι προτάσεις-αιτήματα της υπηρεσίας όπως, (Ψυγεία για την τήρηση κανόνων υγιεινής και παρασκευής φαγητού με διαχωρισμό και συντήρησης των προϊόντων, Φούρνοι, Βραστήρες, Εστίες υγραερίου, Μέτρα προστασίας (γαλότσες, παπούτσια, στολές, πατώματα).
– Για τα παραπάνω επείγοντα θέματα, ζητάμε άμεσα συνάντηση σας και σας ενημερώνουμε ότι για το 4ον θέμα θα παραβρίσκεται στη συνάντηση μας και εκπρόσωπος του χώρου της κουζίνας.
