(Α.Ε.Π.Α.) ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
Στις 18 και 19 του Απρίλη (Πέμπτη και Παρασκευή) από τις 7 π.μ. ως τις 4 μ.μ. πραγματοποιούνται οι εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου μας.
Οι εκλογές αυτές γίνονται σε μία κρίσιμη περίοδο που η κυβέρνηση της ΝΔ εφαρμόζει βαθιά αντιλαϊκές πολιτικές, παίρνοντας την σκυτάλη από τον δρόμο που τις έστρωσαν οι προηγούμενες. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε ολοένα και εντονότερα προβλήματα επιβίωσης. Η ακρίβεια ροκανίζει εδώ και τρία χρόνια τους μισθούς μας, η συνεχόμενη αύξηση των τιμών του πετρελαίου και οι τιμές των ενοικίων να ξεπερνούν κάθε προηγούμενο, οδηγούν σταδιακά στην μείωση του εισοδήματος μας.
Οι εφαρμοζόμενες κυβερνητικές πολιτικές εδώ και χρόνια έχουν παγιώσει την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας. Οδηγούν το ΕΣΥ στην κατάρρευση δεδομένου ότι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού δεν γίνονται (και με την ηλιακή γήρανση των ήδη υφιστάμενων), οι εργασιακές συνθήκες να χειροτερεύουν, η έλλειψη κινήτρου οικονομικού και επιστημονικού έχει ξεκινήσει ένα ντόμινο μαζικών παραιτήσεων και φαινόμενα burn-out του νοσοκομειακού προσωπικού. Οι εργαζόμενοι στα τμήματα και στις υπηρεσίες συνεχίζουμε να “πολτοποιούμαστε” καθημερινά με συνθήκες που επηρεάζουν δραματικά και την προσωπική μας ζωή. Δουλεύουμε με οφειλόμενα ρεπό και παράνομα, εξαντλητικά ωράρια ενώ ταυτόχρονα παλεύουμε με τον εαυτό μας για να σταθούμε δίπλα στους μικρούς ασθενείς μας με ήθος κι επαγγελματική αξιοπρέπεια.
Απ’ την άλλη, τα λεφτά πάνε για τις φαρμακοβιομηχανίες (τα κέρδη τους φτάνουν σε ιστορικά ρεκόρ), σε εργολάβους (ένας φύλακας κοστίζει τρεις χιλιάδες το μήνα και ο ίδιος πληρώνεται με εξακόσια ευρώ), σε ιδιωτικά εργαστήρια, κλινικές και ΜΕΘ (αποζημιώνονται με διπλό νοσήλιο).
Για τους ασθενείς μας η υγεία μετατρέπεται σε δυσπρόσιτο αγαθό, με πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ, πολύμηνες αναμονές για χειρουργεία ή τακτικά ραντεβού. Παράλληλα η ιδιωτική δαπάνη για την υγεία εκτοξεύεται με την Ελλάδα να έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ιδιωτικής δαπάνης ανάμεσα στις χώρες του ΟΟΣΑ. Το υπουργείο επιμένει στην πολιτική του κλεισίματος περιφερειακών νοσοκομείων και μετακινήσεων προσωπικού με εντέλλεσθε για να καλύπτει κενά.
Επιδιώκεται η συνολική αλλαγή χαρακτήρα του ΕΣΥ, που εκφράζεται ιδιαίτερα έντονα από την σημερινή κυβέρνηση και τον εκλεκτό της υπουργό υγείας Άδωνη Γεωργιάδη, ως προς τη δημόσια και δωρεάν παροχή ιατρικής φροντίδας. Ήδη από τα πρώτα δείγματα γραφής είναι η νομική κατοχύρωση για το «κρατικό φακελάκι» με τα ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία. Αυτή η θεσμική αλλαγή αποτελεί τομή για τη δημόσια και δωρεάν Υγεία, εισάγοντας μια κουλτούρα ότι υπάρχουν δύο κατηγορίες πολιτών αυτοί που έχουν να πληρώσουν και να τους δοθεί η απαραίτητα ιατρική φροντίδα ενώ όσοι δεν έχουν θα μείνουν στα αζήτητα της λίστας των χειρουργείων. Οι μετακινήσεις προσωπικού, η υπερφόρτωση των ήδη κοπωμένων τμημάτων και εργαζόμενων που δουλεύουν στο κόκκινο είναι ψιλά γράμματα.
Η «ανταμοιβή» της διοίκησης στο προσωπικό που προσπαθεί με νύχια και δόντια να κρατήσει όρθιο το νοσοκομείο, δουλεύοντας ο καθένας για τρεις (βλέπε τις κενές οργανικές θέσεις), είναι η αδιαφορία και ο καθησυχασμός ότι όλα θα πάνε καλά. Στην πραγματικότητα όμως είναι πλήρως εναρμονισμένη και ενταγμένη στο κυβερνητικό σχέδιο αντί να υιοθετεί τα αιτήματα του σωματείου μας που πολλές φορές έχουμε θέσει.
Τι σωματείο χρειαζόμαστε
Σήμερα λοιπόν πιο πολύ από ποτέ χρειάζεται να έχουμε ένα σωματείο δυνατό. Σήμερα πιο πολύ από ποτέ χρειαζόμαστε ένα σωματείο που ενώνει τους εργαζόμενους, ένα σωματείο που εμπνέει και συσπειρώνει τους συναδέλφους, ένα σωματείο που παρεμβαίνει ουσιαστικά και δίνει λύσεις στα προβλήματα.
Αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί με την παράταξη της Νέας Πνοής που εμφανίστηκε λίγες μέρες πριν τις εκλογές χωρίς καμία παρουσία το προηγούμενο διάστημα στις Συνελεύσεις, στις συγκεντρώσεις μας και τις απεργίες για την διεκδίκηση των αιτημάτων των συναδέλφων μας.
Έχουμε να ρωτήσουμε λοιπόν: Ποια η άποψη για τα ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία; Και τι σκοπεύουν να κάνουν όταν θα έρθει η σειρά του νοσοκομείου μας να τα εφαρμόσει;
Ποια η άποψή τους για την άδικη απόλυση των εργαζομένων και την ανάθεση σε εργολάβους με υπερχρέωση του νοσοκομειακού λογαριασμού;
Πώς θα διεκδικήσουμε την πραγματική αύξηση των μισθών μας; Πώς θα προσληφθεί νέο προσωπικό κόντρα στις διαθέσεις του Υπουργού Υγείας; Είναι διατεθειμένοι οι συνάδελφοι να συγκρουστούν με τις κυβερνητικές πολιτικές;
Ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ (Α.Ε.Π.Α.) το προηγούμενο χρονικό διάστημα πήραμε πρωτοβουλίες και:
→ Προσπαθήσαμε να ενημερώσουμε και να μαζικοποιήσουμε τις απεργίες και στάσεις εργασίας των ομοσπονδιών (ΟΕΝΓΕ-ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ) για τα κλαδικά μας αιτήματα, να γίνουμε κομμάτι της πανελλαδικής αντίδρασης απέναντι στο υπουργείο υγείας για την υποβάθμιση της εργασίας μας
→ Πρωτοστατήσαμε στη συλλογή υπογραφών (πάνω από 250) για την μονιμοποίηση των συναδέλφων μας που βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας τόσα χρόνια, έχουν συλλέξει χρήσιμη εμπειρία και δίχως αυτούς το νοσοκομείο μας δε θα μπορούσε να λειτουργήσει
→ Κινηθήκαμε απαιτώντας την άμεση επίλυση της απάνθρωπης κατάστασης των “εισαγγελικών” παιδιών με ξεχωριστή δομή και την κατάλληλη φροντίδα από εκπαιδευτές ψυχολόγους κλπ
→ Προσπαθήσαμε να αναδείξουμε ακόμα και στα ΜΜΕ το θλιβερό φαινόμενο των επιθέσεων στο υγειονομικό προσωπικό που τείνει να λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά
→ Κρατήσαμε ανοικτή την πόρτα του σωματείου για τους συναδέλφους μας που ζήτησαν βοήθεια και θεσμική κάλυψη για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας
Διεκδικούμε:
— Δημόσια και Δωρεάν υγεία για όλο το λαό με υψηλού επιπέδου παροχές υγείας – Επαρκή χρηματοδότηση από το κράτος στο Νοσοκομείο ώστε να καλύπτει όλες τις λειτουργικές του ανάγκες
– Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλους τους κλάδους ώστε να καλύπτονται οι λειτουργικές ανάγκες – Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων που εργάζονται με ελαστικές εργασιακές σχέσεις στο Νοσοκομείο (επικουρικοί-ΟΑΕΔ- συμβάσεις κλπ)
– Αυξήσεις στους μισθούς – Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού -Αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών λόγω του πληθωρισμού – αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού
– Ένταξη στα ΒΑΕ – Ανθρώπινα ωράρια εργασίας για εργαζόμενους και γιατρούς- όχι στην παραβίαση των ωραρίων εργασίας –Χορήγηση σε όλους των ρεπό και των ημερών ανάπαυσης μετά από εφημερία στους γιατρούς.
Κάναμε μια σημαντική αρχή…
και με ενότητα και αγώνα θα τα καταφέρουμε!!
(Α.Ε.Π.Α.) ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ
Υποψήφιοι για το Διοικητικό Συμβούλιο
- ΓΚΙΓΚΑΣ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ (ΜΑΚΗΣ) Διοικητικός
- ΓΡΥΠΑΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ Ειδικευόμενος Παιδιατρικής
- ΔΟΞΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΔΕ Παρασκευαστών
- ΖΑΡΚΑΔΟΥΛΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ραδιολόγος Ακτινολόγος
- ΚΑΖΟΛΕΑ ΕΛΕΝΗ Βοηθός νοσηλευτικής
- ΚΟΝΙΔΑΡΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ Διοικητικός
- ΚΡΗΤΑ ΖΩΗ Νοσηλεύτρια
- ΛΙΒΑΝΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ Παιδοχειρουργός
- ΜΑΡΟΥΛΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Ειδικευόμενος ορθοπεδικός
- ΝΤΟΥΖΕΠΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Αναισθησιολόγος – Εντατικολόγος
- ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών
- ΣΕΚΟΥΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Ιατρός ορθοπεδικός
- ΣΕΡΒΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ιατρός καρδιολόγος
- ΤΖΙΟΥΒΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Παιδίατρος Εντατικολόγος
- ΧΡΗΣΤΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Εξειδικευόμενος Εντατικολόγος
