Σε συνθήκες εργασιακής γαλέρας φαίνεται ότι εργάζονται οι συμβασιούχες καθαρίστριες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο Νομό Λασιθίου σύμφωνα με ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει ότι από τις 22 καθαρίστριες που εργάζονταν στο παρελθόν έχουν μείνει μόνο 10 με αποτέλεσμα να υπάρχει εντατικοποίηση της εργασίας και να παραβιάζονται βασικά εργασιακά δικαιώματα.
Συγκεκριμένα ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι οι εργαζόμενες δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και τις περισσότερες φορές ούτε τα προβλεπόμενα από το νόμο ρεπό εβδομάδας.
Επίσης στις καθαρίστριες που έχουν απομείνει έχουν συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό, 75 ημέρες οφειλόμενης κανονικής άδειας και 22 ρεπό μέσο όρο για κάθε καθαρίστρια.
Όλα αυτά οδηγούν σε υπερεργασία, χωρίς ανάπαυση σε μια πολύ δύσκολη εργασία. Αν αυτό δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως εργασιακή γαλέρα τότε τι άλλο αντιστοιχεί σε αυτό τον χαρακτηρισμό;
Μετά από όλα αυτά εύλογα τίθεται το ερώτημα αν λειτουργεί η επιθεώρηση εργασίας στην περιοχή ή απλώς παρακολουθεί όλες αυτές τις παραβιάσεις ακόμα και αυτής της κουτσουρεμένης εργατικής νομοθεσίας.
Την ίδια ώρα η Διοίκηση του Νοσοκομείου ακολουθώντας το κυβερνητικό δόγμα για την πλήρη ιδιωτικοποίηση αυτών των υπηρεσιών προχώρησε πριν λίγες μέρες σε προκήρυξη διαγωνισμού για την ανάθεση σε εργολάβο του τομέα καθαριότητας στα Νοσοκομεία του νομού. Η εξέλιξη αυτή αν υλοποιηθεί θα οδηγήσει στην απόλυση των συμβασιούχων καθαριστριών οι οποίες όλη αυτή την περίοδο σηκώνουν ένα απίστευτο βάρος για τον καθαρισμό του Νοσοκομείου.
Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών από την πρώτη στιγμή έχει επισημάνει ότι η αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων απαιτεί την ανατροπή αυτής της πολιτικής που στόχο έχει την πλήρη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών υγείας.
Ταυτόχρονα απαιτείται το υγειονομικό κίνημα και πρώτα από όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία να συντονίσουν τη δράση τους με στόχο να μην μπουν εργολάβοι στα νοσοκομεία και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
Να διεκδικήσουν την μονιμοποίηση των καθαριστριών με την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου.
Να απαιτήσουν την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες που καταργήθηκαν όχι μόνο την μνημονιακή περίοδο αλλά και στη συνέχεια έως σήμερα. Η επανασύσταση των οργανικών θέσεων σε συνδυασμό με μια άλλη πολιτική στην υγεία θα επιτρέψει την προκήρυξη τους προκειμένου να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό που θα καλύπτει πλήρως τις λειτουργικές ανάγκες.
