Home Features Ταση φυγής των Νοσηλευτών από το Αγγλικό NHS λόγω υποστελέχωσης και ρατσισμού

Ταση φυγής των Νοσηλευτών από το Αγγλικό NHS λόγω υποστελέχωσης και ρατσισμού

Το φαινόμενο της κακοποίησης, της παρενόχλησης και των διακρίσεων στους χώρους εργασίας του NHS φαίνεται να λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις, οδηγώντας πολλούς νοσηλευτές στην απόφαση να αποχωρήσουν από το επάγγελμα. Πρόσφατη έρευνα από το Βασιλικό Κολέγιο Νοσηλευτικής (RCN) αποκάλυψε ότι ένας στους τρεις επαγγελματίες υγείας έχει βιώσει εκφοβισμό ή κακομεταχείριση, ενώ ένας στους επτά έχει υποστεί διακρίσεις, κυρίως λόγω εθνοτικής καταγωγής.

Παράλληλα, οι ελλείψεις προσωπικού συνεχίζουν να δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες εργασίας, με πολλούς νοσηλευτές να εργάζονται υπερωρίες χωρίς αμοιβή και να δηλώνουν δυσαρεστημένοι με τις αποδοχές τους.

Συγκεκριμένα:

Μόλις το 27% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι είναι ικανοποιημένο με το επίπεδο των αποδοχών του.

Πάνω από τους μισούς δήλωσαν ότι εργάζονται υπερωρίες χωρίς πληρωμή κάθε εβδομάδα.

Σχεδόν το ένα τρίτο δήλωσε ότι σκέφτεται συχνά να εγκαταλείψει τον τρέχοντα οργανισμό στον οποίο εργάζεται.

Η πίεση και το εργασιακό άγχος έχουν ως αποτέλεσμα σχεδόν οι μισοί να αισθάνονται εξουθενωμένοι, ενώ ένας στους έξι προσέρχεται στην εργασία του ακόμα και όταν δεν είναι σε θέση να ανταποκριθεί πλήρως στα καθήκοντά του.

Η υποχρηματοδότηση του συστήματος υγείας και οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές εντείνουν τα προβλήματα, καθιστώντας την καθημερινότητα των νοσηλευτών ιδιαίτερα δύσκολη.

Η ανάγκη για άμεσες παρεμβάσεις, τόσο στην ενίσχυση του προσωπικού όσο και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, είναι πλέον επιτακτική, καθώς η συνεχιζόμενη υποβάθμιση της κατάστασης ενδέχεται να έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Η συζήτηση για την αναδιάρθρωση του NHS και τις προτεινόμενες περικοπές θέσεων εργασίας προκαλεί έντονο προβληματισμό, καθώς υπάρχει ο κίνδυνος να επιδεινωθούν περαιτέρω οι ελλείψεις προσωπικού και να αυξηθεί η πίεση στους εργαζόμενους του τομέα υγείας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, γίνεται σαφές πως απαιτείται ουσιαστική επένδυση στο σύστημα, με στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών και την εξασφάλιση ενός ασφαλούς και αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος για τους επαγγελματίες υγείας.

πηγή MorningStar

Exit mobile version