Απλήρωτοι παραμένουν ακόμα για τα δεδουλευμένα τους σε νυκτερινά και αργίες για ένα ολόκληρο χρόνο του 2017 οι Εργαζόμενοι Συμβασιούχοι στη Καθαριότητα, Φύλαξη και Εστίαση στο Νοσοκομείο ΕΛΠΙΣ
Το Σωματείο του Νοσοκομείου με έγγραφο που απέστειλε στον Υπουργό Υγείας ζητά την άμεση επίλυση του προβλήματος και απαιτεί οριστική λύση που θα διασφαλίζει το εργασιακό μέλλον των εργαζόμενων συμβασιούχων.
Στην επιστολή του το Σωματείο Εργαζόμενων του Νοσοκομείου ΕΛΠΙΣ αναφέρει:
Κύριε Υπουργέ
Σας είχαμε ενημερώσει (Νοέμβριος 2017) για την υπ. αρ. 9/2017 πράξη Υπηρεσίας Επιτρόπου που έκρινε μη θεωρητέα τα εντάλματα πληρωμής των εργαζομένων και τα παρέπεμψε στο Ι τμήμα του ελεγκτικού συνέδριου το οποίο με την υπ. αρ. 14/2018 πράξη έκρινε μη θεωρητέα τα χρηματικά εντάλματα πληρωμής.
Παρά το γεγονός ότι έγιναν ενέργειες – παρεμβάσεις, τόσο από εσάς όπως είχατε δεσμευτεί (Δεκέμβριο 2017), όσο και από την Διοίκηση του Νοσοκομείου στο ελεγκτικό συνέδριο, το αποτέλεσμα της απόφασης όπως ενημερωθήκαμε πρόσφατα (24-4-2018) είναι αρνητικό για τους εργαζόμενους και δεν μπορούν να πληρωθούν για την πραγματική εργασία τους και να καταστρατηγείται έτσι ένα εργασιακό δικαίωμα των εργαζομένων.
Για άλλη μία φορά οι εργαζόμενοι αισθάνονται να τιμωρούνται και να γίνονται μπαλάκι μεταξύ του Υπουργείου Υγείας – Διοίκησης και του ελεγκτικού συνέδριου και το πρόβλημα δεν έχει λυθεί ακόμα.
Τα παραπάνω γεγονότα μόνο οργή και αγανάκτηση προκαλούν. Η αντοχή των εργαζομένων έχει πλέον εξαντληθεί και ζητούν άμεσα δικαίωση και αξιοπρεπή αντιμετώπιση και όχι να εισπράττουν εμπαιγμό και αδιαφορία για τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τις συμβάσεις εργασίας και θα πρέπει να επιλυθούν.
Ως Σωματείο των Εργαζομένων ζητάμε συνάντηση μαζί σας, προκειμένου να δώσετε άμεσα λύση και να πάρει ένα τέλος η ομηρία και η περαιτέρω ταλαιπωρία των συμβασιούχων για,
α) την πληρωμή των δεδουλευμένων του έτους 2017 σε νυκτερινά και αργίες των συμβασιούχων στη Καθαριότητα, Φύλαξη και Εστίαση με άμεση Νομοθετική ρύθμιση για επίλυση του προβλήματος.
β) την οριστική λύση χωρίς απολύσεις εργαζομένων, που θα διασφαλίζει το εργασιακό μέλλον των συμβασιούχων, με σταθερή και μόνιμη εργασία, μιας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
